Cómo romper paradigmas sobre liderazgo
“La mente que se abre a una nueva idea, jamás volverá a su tamaño original” Albert…
El profesional que quiero ser
El profesional que quiero ser ¿Sabías que todos los profesionales pasamos alguna vez o muchas veces…
Al auxilio del equipo desmotivado
Por Laura CarvajalDe las situaciones más sufridas en una empresa tenemos la desmotivación, es tanto, el estrés corporativo que provoca al momento de toparte con este fenómeno que es causa de bajas laborales, de mala gestión de recursos e incluso de menosprecio a la política empresarial.
¿Por qué el jefe se cree un Dios?
Por Laura CarvajalEsta es una pregunta que me han hecho, en un correo que recibí de uno de los lectores de este blog. Explicarlo sólo para el lector, no me parecía justo, pues yo entiendo que muchos alguna vez nos hicimos esa pregunta.
10 diferencias entre el equipo de un líder y el grupo de un jefe
Por Laura CarvajalTodos los equipos de trabajo bajo la dirección de un líder transformacional, tiene como objetivo principal funcionar como un conjunto indivisible eficiente de habilidades, destrezas, conocimientos y potencialidades. Lo que nos permite entender, que trabaja bajo procesos básicos, que son los siguientes: Comunicación, liderazgo y actitud.
4 características del liderazgo transformador
Por Laura CarvajalEl liderazgo transformacional habla del líder que transforma y motiva a los seguidores por el carisma, la excitación intelectual y consideración individual. Las 4 características del liderazgo transformacional que mantienen a los líderes en posiciones claves, al mismo tiempo que hacen la diferencia dentro de las empresas, pues pasan de tener éxito a ser imbatibles en sus áreas de mercado, son las siguientes: