liderazgo archivos - Página 10 de 12 - Laura Carvajal

El líder transformacional está en la búsqueda de fomentar y crear un equipo de trabajo con esas dos características principales, entiendo y estamos de acuerdo que no hablamos de “jefes”, nos hemos pasado la última semana hablando de estas personas que ostentan cargo pero que de liderazgo tienen cero. También hemos dicho en las discusiones en LinkedIn y en comentarios aquí mismo, que hay quienes quieren y necesitan aprender a ser líderes. Con esto claro hablo entonces, de las bases para fomentar el trabajo efectivo y eficiente.

Liderazgo

Líder si jefe NO

Laura Carvajal

Que dura es esta frase, pero es el título que encontré para describir rápidamente este artículo. Tengo tantas historias y anécdotas de gente con dinero e incapaz de ser un líder, que además han dilapidado la fortuna que sus padres le dejaron. Historias de personas que creyeron que ser gerente era satanizar su puesto de trabajo.

Equipos de alto rendimiento

3 pasos para desarrollar equipos de trabajo

Laura Carvajal

Los equipos de trabajo en todo momento deberán tomar un tiempo para organizarse, planificar, analizar, determinar, conciliar, escoger oportunidades y tomar decisiones para alcanzar determinadas metas. Sin embargo, cuando no existe la coordinación, asignación de actividades y responsabilidades, entonces, no siempre se cumplen plenamente las metas y peor aún, se deteriora el rendimiento y la productividad de la empresa.

Liderazgo

4 características del liderazgo transformador

Laura Carvajal

El liderazgo transformacional habla del líder que transforma y motiva a los seguidores por el carisma, la excitación intelectual y consideración individual.

Las 4 características del liderazgo transformacional que mantienen a los líderes en posiciones claves, al mismo tiempo que hacen la diferencia dentro de las empresas, pues pasan de tener éxito a ser imbatibles en sus áreas de mercado, son las siguientes:

Liderazgo

Cómo dar aprecio honrado y sincero

Laura Carvajal

Una de las reglas más importantes de Dale Carnegie sobre el liderazgo. Podemos encontrarnos con diferentes puntos de vista en esta afirmación, si la compartimos con familiares, amigos y conocidos. Incluso si es posible compartirlo con compañeros de trabajo, estoy casi segura que no faltará quien se ría a carcajadas de esta regla básica de los líderes.

Laura Carvajal Potencia Líderes

liderazgo

Cómo crear un equipo de trabajo efectivo y eficiente

Líder si jefe NO

3 pasos para desarrollar equipos de trabajo

4 características del liderazgo transformador

Cómo dar aprecio honrado y sincero