Un líder con actitud positiva
Un líder con actitud positiva, es un dirigente que se programa a sí mismo cada día. Trabaja con leyes que […]
Liderazgo y desarrollo humano
Un líder con actitud positiva, es un dirigente que se programa a sí mismo cada día. Trabaja con leyes que […]
Esta es una pregunta que me han hecho, en un correo que recibí de uno de los lectores de este blog. Explicarlo sólo para el lector, no me parecía justo, pues yo entiendo que muchos alguna vez nos hicimos esa pregunta.
En el magnífico libro de Blair Singer, “El ABC para crear un equipo de negocios exitoso”, el autor nos recuerda cómo construir un equipo, pero también nos habla de un código de honor, que debe ser el principal reglamento a seguir del departamento, claro está, ajustado dentro de los límites de las políticas de la empresa.
Que dura es esta frase, pero es el título que encontré para describir rápidamente este artículo. Tengo tantas historias y anécdotas de gente con dinero e incapaz de ser un líder, que además han dilapidado la fortuna que sus padres le dejaron. Historias de personas que creyeron que ser gerente era satanizar su puesto de trabajo.
Una de las reglas más importantes de Dale Carnegie sobre el liderazgo. Podemos encontrarnos con diferentes puntos de vista en esta afirmación, si la compartimos con familiares, amigos y conocidos. Incluso si es posible compartirlo con compañeros de trabajo, estoy casi segura que no faltará quien se ría a carcajadas de esta regla básica de los líderes.