La competencia entre líderes
En la mayoría de nosotros los seres humanos existe un nivel de competencia, que podemos llamarlo natural, en otros casos no es tanto y en un reducido porcentaje diríamos que es enfermizo.
Líderes sin liderazgo
xisten compromisos organizacionales que llevan implícitos en un ascenso o en el nuevo puesto de trabajo, es posible para muchas personas, celebrar lo que el trabajo duro les ha llevado a lograr, quizás el favoritismo de otros le ha dado ventaja o ir haciendo favores y convertirse en un servil mediocre para ser tomado en cuenta. En fin, que hoy quiero tocar el tema de los líderes de empresas, que realmente no saben nada de liderazgo y que en la medida de lo posible necesitan un cambio de percepción en su vida, desde su cargo o su nuevo ascenso, para entender que ser director, gerente o supervisor, no es un título que dice que eres mejor que el resto del mundo. O que te confundas pensando que tienes derecho a ser grosero, faltar el respeto a tu equipo de trabajo, llegar tarde y hacer estupideces como el famoso “Boss” en aquella serie inglesa tan bien lograda y realizada, “The Office”. Que luego fue versionada por los estadounidenses.
Líderes en femenino
Lo más espantoso que he escuchado aquí, es que existe una fisura salarial entre hombres y mujeres en España, algo que jamás ha experimentado grandes cambios, según la Encuesta de Estructura Salarial (EES) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) cada cuatro años, se situó en 2010 en el 22,55%.
El ego de mi jefe
Para iniciar este tema, me gustaría recordarte lo que personifica ego, el significado de esta palabra, es el “yo”, en otros momentos distintos de la historia de la psicología e incluso de la filosofía, le hemos conocido como: alma, ser, conciencia, psique, etc. Sin embargo, hoy lo trataremos en su etimología EGO. Las cuestiones sobre el “yo” han sido de las más importantes, quizás en la historia de la humanidad, incluso en la vida de un ser humano.
