No quiero despedirte pero no tengo resultados
No quiero despedirte pero no tengo resultados En una reunión muy importante que se lleva a…
Cómo romper paradigmas sobre liderazgo
“La mente que se abre a una nueva idea, jamás volverá a su tamaño original” Albert…
Liderazgo para todos
Liderazgo para todos Hace unos días estuve en algunas conversaciones, donde el tema liderazgo se hacía…
5 habilidades para ser líder en recursos humanos
Por Laura CarvajalEl talento humano es un gran activo para las organizaciones. Los gerentes de recursos humanos, responden o deben responder a desafíos que trazan el entorno y la complejidad de las relaciones humanas son una variable importante, tanto para alcanzar objetivos y mejora en la producción, las empresas han de reunir a su personal renovando las técnicas de dirección, liderazgo, control, planificación y de gestión.
Inteligencia emocional para líderes
Por Laura CarvajalHablar de inteligencia emocional en las áreas de liderazgo, sobre todo en la empresarial es necesario, también es justo para reconocer fallos con las relaciones diarias entre supervisor y supervisados. Debemos recordar, que el ser líder no es una cuestión de cargo, es una situación con factores que influyes tú en quiénes están bajo tu dirección; donde debes ser un poco el psicólogo, el administrador, el entrenador, el ejemplo, el pragmático y el comprensivo.
7 Elementos de la inteligencia emocional que aplican los líderes
Por Laura CarvajalEn uno de los últimos artículos sobre el tema liderazgo y trabajo en equipo, tuve al azar por destino, me encontré dando argumentos a un señor sobre la era del talento y el ser humano, los cambios en las empresas, lo vertiginoso de cambiar de paradigma.