Liderazgo y desarrollo humano
La última semana me he perdido por un lugar hermoso, sin embargo a merced de una empresa de servicios. Los empleados dicen que no tienen la culpa si un equipaje se pierde, más triste aún es que ellos no se sienten identificados con su empresa.
Existe algo más importante e insuficiente que la habilidad: la capacidad de reconocer la habilidad. Una de las responsabilidades fundamentales de un aventajado líder es reconocer a los líderes potenciales. No siempre es una tarea sencilla, pero es necesaria. De hecho, el líder transformacional lo considera básico en su trabajo.
“Los cambios que hacen evolucionar a las empresas hoy en día, vienen dados, a través de la educación organizacional y los denominados líderes transformacionales. Dichos líderes, han cambiado los paradigmas existentes sobre el rol del supervisor en las organizaciones. Tomando en cuenta la gestión del capital humano por el líder, su capacitación y formación, se pueden enfocar en cumplir los objetivos y metas propuestos por la compañía.” Laura Carvajal
El cerebro humano es una máquina de aprendizaje que necesita mantenerse ocupada. De lo contrario, se detendrá a pensar en las cosas negativas y su dueño se verá metido en toda suerte de problemas, conformismo, depresión, negatividad, etc. Sin embargo, como ser humano, es posible manejar todo tu ingenio e inventiva para dirigir tu cerebro, de manera que te ayude a lograr las metas que te has planteado.