Laura Carvajal

Potencia Líderes

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El poder de elegir

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El poder de elegir

Cuando te dan el poder de elegir, parece que te dieran un don.  Sin embargo, trae consigo un peso y una responsabilidad muy grandes. Viene marcado por el pensamiento del futuro y el ahora.

Todos podemos hacer elecciones. Y hoy, te escribo sobre: 10 elecciones que debemos tomar para crecer como líder. La vida se trata de elecciones. Decidir una opción u otra. Elegir voy a escribir, acerca de, un tema en particular es tener una toma de decisiones presente, por ejemplo.

Hacer crecer líderes es una pasión en mi vida

Cómo puedo hacer crecer como líder a esta persona. Es una pregunta habitual que me hago. Aunque, si hablamos de decidir, eso le toca a la persona que tengo frente a mí.

Ayudar a otros, es una tarea que me complace. Pero, es una labor de ellos buscar ayuda para tomar una decisión de cómo cambiar su situación. Esto una elección personal y debe ser muy consciente

Trabajar con líderes es una pasión en mi vida. Y, ellos son los que deciden, qué cambiar, qué elegir y en qué momento. Es fundamental entender que existe un proceso de crecimiento y desarrollo en nuestras vidas, y esto siempre nos resultará útil. Para determinar el crecimiento de sus vidas y de la mía.

El poder de elegir nos da tres oportunidades que debemos aprovechar al máximo.

Tenemos tres cosas que nos permiten elegir en nuestras vidas para empezar a cambiar:

La primera es la elección, esto es lo que nos permitirá empezar a crecer.

Segunda es el cambio, el que nos permita seguir creciendo.

Y, la tercera, es el clima, que nos permite disfrutar de nuestro crecimiento.

10 Elecciones que debemos tomar para crecer como líder

Primera es decidir ser un líder. A pocas personas les gusta esta responsabilidad.

Segundo, elige cuándo es el momento de comenzar a crecer. Has dicho o escuchado decir, alguno de estos días voy a empezar a hacer esto o aquello.  Uno de estos días.

Yo, me di cuenta, de que, uno de estos días no existe. Por esta razón debemos tomar la elección de comenzar a crecer ahora. Esto no es un proceso automático ni para ti, ni para mí. La decisión que tomemos ahora, nos asegurará un mejor mañana.

La única forma de garantizar un buen futuro es tomar una decisión correcta.

Pensar en la responsabilidad y luego, en tu crecimiento determinará el desarrollo de tu empresa. Es un hecho que tu crecimiento definirá el incremento de tu compañía.

Lo que debemos hacer crecer inmediatamente es a nuestra gente. Una empresa que crece primero, establecerá un desarrollo a corto plazo.

Sí la compañía crece sin ayudar a crecer a las personas, estamos determinando un futuro corto. Sin embargo, cuando tratamos de hacer crecer a nuestra gente, es diferente.

Al ayudar a crecer a las personas, estamos impulsando a nuestra empresa a largo plazo.

Ahora cuando la compañía crece junto a los empleados y los líderes. Todos juntos, implican una expansión a largo plazo.

Tercero, tener un espíritu dispuesto a crecer.

Cuarta elección, centrarse en el propio desarrollo.

Quinta elección,  nunca estar conforme con los logros actuales.

No te conformes con, dónde estás hoy

Podemos estar satisfechos con lo que hemos sido capaces de lograr. Pero nunca, viéndonos en estado de reposo. Todo evoluciona, la vida continúa.

Una sexta elección es, ser un estudiante continuo. Nunca nos graduamos. No podemos parar de aprender. Siempre debes estar en un nivel de preparación y conocimiento.

Séptimo. Canalizar nuestro aprendizaje a un tema principal, y, a otros pocos específicos.

Octava. Desarrollar un credo personal. ¿en qué crees tú?

Novena elección, pagar el precio. Esto es pagar el precio de crecer personalmente.

Décima, desarrollar un sistema para aplicar todo lo que has aprendido.

Nosotros desperdiciamos la mayoría de nuestro tiempo buscando cosas perdidas. Debemos encontrar un sistema que nos permita aplicar todo lo que aprendamos. Hoy y mañana.

Motivación para estudiar

student-849825_1280-300x200 Motivación para estudiar
Motivación para estudiar

Motivación para estudiar necesitamos todos. No, hoy no voy a decirte que vayas a la universidad. Hoy vengo a darte caña, de la buena. Te mereces una dosis disruptiva ¡ya!

En todas las ocasiones que he trabajado con emprendedores o profesionales, el tema del estudio los agita fuertemente y no son los más prestos a escuchar la palabra estudiar.

Pues, casi todos piensan que es una etapa superada. Pocas son las ganas de volver a las noches en vela estudiando o a los textos complicados. La más difícil se pone cuando se trata del aprendizaje para su puesto de trabajo, pues algunos se niegan a asistir a la formación que brinda la empresa.

¡No puede ser, tenemos que venir el sábado!
¡Ay, qué deprimente!
¡Vaya manera de empezar un fin de semana!
¡Me puedo perder mucha diversión!

Sí, tienes toda la razón.

Sin embargo, te invito a ver las filas de la oficina de empleo, las cifras del desempleo o incluso la desesperada búsqueda de trabajo de mucho profesionales que se negaron en su día y momento a formarse.

Todo bajo la tutela de la empresa donde un día estuvieron. Anda que no tuve yo, gente pidiéndome acelerar una formación o inconformes por quedarse dos horas más por una semana. Para completar cursos pagados por las empresas.

Y no es por nada, pero ¿no crees que necesitas una buena agitada?

Esto no es el mal de algunos. Por el contrario tiene mucho que ver con procrastinar y esa flojera inmensa que te invade cuando debes salir a hacer las cosas. Es una situación alarmante sobre todo en nuevos recursos humanos para las organizaciones.

Es una lucha voraz entre lo arcaico, lo nuevo y la innovación. No puedes quedarte atrás, sin pensar en tus posibilidades y qué puedes poner a prueba en este nuevo reto de aprender.

¿No crees que es el momento de pasar a la acción?

Es hora de mostrar al mundo tu talento, solo que no te pido que vayas a la universidad de regreso. Ahora, puedes buscar formación, conocimientos y estar enterado de todo de una manera muy fácil y eficiente.

Lo tienes todo al alcance de tus manos. Puedes aprender desde donde quieras. solo que hay un problema y es tu decisión, determinación y disciplina.

Piensas que ha llegado tu momento, el que esperabas. Si ese, ¿De comerse el mundo ya?
Piensa en todo lo que te has perdido por no haberlo hecho, pero piénsalo rápido que luego entramos en área las lamentaciones.

Ahora piensa en todo lo que te vas a perder si no pones en marcha esa re-invención, estudiar.

Qué vas a obtener, te dejó una lista de preguntas responde según tu caso particular:

¿Libertad?
¿Independencia financiera?
¿Más tiempo para ti?
¿Más tiempo con los tuyos?
¿La satisfacción ilimitada de hacer lo que te gusta cada día?
¿Y de ser reconocido en tu sector por tu buen trabajo?
¿La oportunidad de crear tus propios sueños y no los de otros?
¿La posibilidad de trabajar desde dónde, cómo y cuándo quieras?
¿Relaciones profesionales y humanas muy enriquecedoras con las personas que tú escojas?

¿Te imaginas una vida así?

En Potencia líderes queremos que sueñes, pero que te prepares para cumplir tus metas. Debes motivarte desde el inicio a vivir tu propia experiencia de vida, en lo personal y en lo profesional.

Para ello, deberás prevenir, organizar y disponer tu tiempo, que será lo más valioso con lo que vas a contar a partir del momento que te decidas.

Inicia por tener buenos hábitos que te lleven a progresar en la vida, eso es parte de tu disciplina, de un horario, de caminar una paso pequeño cada día. Piensa en ello y planifica cómo estudiar. Reinicia tu motivación cada mañana.

¡Deja de soñar despierta y trabaja para lograr el objetivo!

Recargar tu motivación

life-2048978_1280-300x200 Recargar tu motivación

Recargar tu motivación

Recargar tu motivación es necesario, tenemos que hacerlo diariamente, nada de dejarlo para dentro de 6 meses o el próximo año. Estoes como bañarse todos los días, bien lo decía Dale Carnegie.

El liderazgo y la motivación son factores claves para un emprendedor. Emprender es una carrera de fondo. De eso no hay duda.

En el duro camino del emprendedor, te vas a encontrar con situaciones que posiblemente te harán perder la fe.

Querrás abandonar tu proyecto y no volver  desde lo abandonaste. Seguro, la presión de la situación en muchos casos no ver los resultados inmediatos, pueden hacerte tambalea. Sin embargo, aunque las cosas no vayan tan bien como esperabas, debes seguir motivado y encendiendo incluso, tu propia llama.

Si ya has dado el paso, sabrás que hay días de  días. Momentos en los que dudas de todo, otros en los que te quieres derrochar lo que no tienes, seguidos de enfados, decepciones, desencantos y esa voz interior que va dándote lecciones que no quieres.

Lo bueno de todo esto es que hay gente capacitada, que aprendió a colaborar y compartir para crear proyectos o hacerlos realidad. Esto significa que, están dispuestos a darte una mano y mostrarte el camino, al mejor estilo de un mentor.

Cuando emprendes, lo haces por razones que son muy importantes para ti, entre ellas, que viste una necesidad en el mercado o, que, tú quieres crear una.

Lo importante es mantenerse motivado para seguir adelante y con un excelente liderazgo reforzado con conocimientos. No solo del área de tu proyecto sino también de la gestión del talento humano y relaciones personales.

Conozco un conferencista que ha comenzado a liderar una campaña llamada: Made México Chingón again.

Afortunadamente,  con un mensaje positivo, auténtico y efectivo para emprendedores por una razón poderosa, superar una creencia negativa y sacar adelante a su hermoso país, México.

Todo esto a través de  mostrar a todos aquellos que regresen a su país y que están en él, que pueden caerse y te levantarse.

Y triunfar cuando perseveras

Hoy quiero compartir este proyecto que será de mucha relevancia para los mexicanos emprendedores.

Y, para todos aquellos que quieran participar y dar su apoyo.

Iniciativas como estas hacen a los líderes transformadores lo que son y muestran el camino a las nuevas generaciones, con base en la recarga de la motivación necesaria para salir adelante. Y así mostrar su garra de campeones.

Yo espero de todo corazón, este proyecto tenga el éxito que merece.

Y pueda ser replicado en otros países de la hermosa América Latina.

Todo lo que perdiste

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Todo lo que perdiste

Todo lo que perdiste, no tiene cabida en este comienzo de año, la gente comienza o termina el año anterior a base de propósitos.

Hoy, es el momento de comenzar a sincerarnos. En lo particular, sí, porque si no funcionamos bien en lo personal, lo profesional se tambalea.  Voy a recordarte que el liderazgo depende de quién lo ejerce y de qué manera lo hace.

Ser líder, es un entrenamiento constante en aspectos básicos y que muchas veces pasamos por alto. Porque tenemos la tendencia a olvidarlos por sumergirnos en otras capas y condiciones.

El general Douglas MacArthur dijo:

“No existe seguridad en la vida; solo existen las oportunidades.”

Y para que puedas identificarlas, aprovecharlas cuando se presentan debes tener, la cualidad más importante del liderazgo, visión.

Los líderes tienen una idea clara de a dónde van, de su futuro y se estimulan a conseguir aquello que se proponen. Por algo lo dibujado allí, en el porvenir.

Es importante fijar metas, no propósitos.

Escribir en un papel, pedirle a todos los santos o a las deidades, no hará que se cumplan los propósitos. Tienes que realizar un trabajo mental y físico.

El trabajo mental consiste en prepararte cada día. ¡Sí! Leíste bien, cada día.

No hay excusas. Ni siquiera intentes pensar en excusas.

No puedes pensar en límites.  Al ponerte limitantes en tu cabeza, detienes toda posibilidad de éxito. Ya he dicho suficientes noes.

Si, puedes prepárate diariamente. Puedes leer un libro a la semana. Debes motivarte con vídeos motivacionales. Ahora puedes despertar por la mañana y buscar un programa estimulante, la música que te relaja y otra que te haga ponerte en acción.

Comienza a visualizar tu meta

Concentra tus esfuerzos en ejercicios físicos. Emprende una cruzada a meditar para lograr concentración.

Si, puedes comenzar a equilibrar tu vida personal y profesional para ganar energía, con una dieta sana y divertida.

¡Vaya manera de empezar un año!

Te voy a dejar esta pregunta y espero que la reflexiones segun tu vida, objetivos y metas:

¿Qué me he perdido y  qué me puedo perder?

Y no te preocupes en recordarte la lista de amargas experiencias, desengaños y sinsabores del año que terminó. No solo tú lo has vivido. o También, un 90% de la gente que te rodea.

Solo que debemos actuar en consecuencia. Cuando los cambios son rápidos, dos preguntas deben acompañar tus pensamientos continuamente: ¿Qué intentó hacer?

Y, ¿Cómo intentó hacerlo?

Yo creo firmemente que debemos  centrarnos en el presente y la visión de uno mismo con respecto a los objetivos. Qué queremos desarrollar en nuestras vidas personales y a nivel laboral.

El desarrollo de una visión clara del líder, y, así mismo, una de la organización. Repercute directamente en un futuro ideal con las personas adecuadas y que depende de tu liderazgo.

Lo importante es conocer y reconocer, tus propios valores. Ponerlos en práctica. También, los valores de la organización. Pues estos pasan a ser factores importantes y determinantes al momento de actuar para conseguir metas comunes e individuales.

Así que, en buena parte, este año, a través de Potencia líderes. Te daremos terapia de choque o un poco de amargo de angostura. Para saber si estás dispuesto a obtener tus objetivos.

Y, pensándolo bien, ¿no crees que llegó el momento de una buena sacudida en tu vida?

De pensar seriamente, ¿Cuáles son los principios que organizan tu negocio en los que crees y que representas?

En lo personal, ¿Crees que es hora de pasar a la acción?

Piensa en, ¿Cómo sería tu negocio ideal?

Considera ¿Cómo sería tu trabajo ideal?

Yo te dejo reflexionar sobre esto: ¿Crees que es hora de comenzar a triunfar?

“La valentía es considerada con justicia la más importante de las virtudes, pues todas las demás dependen de ella.” Winston Churchill

Piensa en todo lo que te has perdido por no haberlo hecho, pero piénsalo rápido. Porque luego entramos en área de arrepentimientos, quejas y lamentaciones. Y de allí, no sacamos nada, ni siquiera las ganas de comernos al mundo.

Brian Tracy, dice:“La cualidad de la valentía significa estar dispuesto a asumir riesgos para lograr las metas sin tener ninguna garantía de éxito”.

Así pues, te invito a ser este año, más valiente que nunca. A considerar las razones por las cuales poner en marcha tus objetivos para alcanzar metas. Los propósitos son buenos. Sin embargo, los objetivos coordinados, su puesta en acción, son los condicionantes para llegar a las metas y hacer algo extraordinario.

¿Qué quieres lograr este año?

¿Liderazgo? ¿Libertad financiera? ¿Una empresa de éxito? ¿Tiempo para tu vida personal?

¿La magnífica oportunidad de trabajar en lo que te gusta?

¿Crear tus propios sueños y no los de alguien más?

¿Trabajar desde dónde, cómo y cuándo quieras?

¿Tener relaciones profesionales y humanas muy enriquecedoras con personas que tú escojas?

Crear una vida así, es posible. No hay límites, entonces, comienza a quitar los lazos que se aferran a lo antiguo. Lo viejo y desgastante de pensar en absurdos muros delante de tu futuro imparable.

Ahora, tienes una nueva oportunidad, haz uso de ella.

Y ahora, todo eso, debe pasar a la acción. Nada de ideas o, yo tengo una idea. No. Comienza por ponerte en marcha, conviértela en un proyecto y haz lo necesario para llevarla a cabo.

Porque, fíjate qué cosas tiene el destino, mientras yo pensaba que sería feliz con una familia recién formada en 2014 y con la llegada de un nuevo miembro.

De manera, mezquina y ruin, un ser humano malvado, me quitó de enfrente mis oportunidades. Y trató de atraparme en un país sin ninguna posibilidad.

Resultado de la famosa familia basada en mentiras (según valores humanos negativos de un lado): no funcionó, mi proyecto de Potencia líderes que había iniciado en España se paralizó.

Mi carrera profesional comenzó a estancarse y mis esfuerzos se concentraron en  no dejar que me arrebataran a mi hija. Porque según el criterio del progenitor, yo no soy nacional de este país y por lo tanto debía abandonarla en sus manos.

Y sin saberlo, de nuestro lado, el de mi verdadera y hermosa familia, mi hija y yo. Comenzamos la aventura de amarnos mucho más. Aprender de nosotras y crear un lazo precioso madre-hija.

Yo tomé al mismo tiempo la decisión de formarme, de prepararme y de reinventarme a nivel profesional y personal. Tome las riendas de mi vida.

Este año, vengo por más y con muchísima fuerza. Nos vamos a demostrar aquí en Potencia líderes, que somos capaces y ustedes se vienen en este viaje hacia el éxito, como invitados de primerísima clase.

Vente conmigo en este recorrido imparable. Enloquece con lo que te encanta hacer y hazlo mejor cada día.

Desde cualquier lugar del mundo, tienes la oportunidad de contactarme y te invito a que lo hagas: potencialideres@gmail.com

Comparte tus experiencias conmigo y no te olvides de participar en nuestro sorteo de enero para las mejores recomendaciones en emprendimiento de negocios, personalizadas.

Yo estoy completamente segura de tus habilidades y potencialidades profesionales. Y confío en que podrás llevar tu proyecto hacia adelante. Recuerda: Es necesario la valentía y la acción para ir a por tus logros.

Puedes organizarte como quieras, con las personas que quieras y en el tiempo que quieras. Es una cuestión de comenzar. No pierdas tus oportunidades otra vez.

Dedica el número de horas que sean necesarias, los recursos que tengas y los conocimientos que ya tienes, junto a los que vas a adquirir.

No des explicaciones, solo, usa esta oportunidad para tener éxito.

Liderazgo en manos feminazis

 men-1979261_1280-300x200 Liderazgo en manos feminazisLiderazgo en manos feminazis, la actual tendencia al hablar de liderazgo en femenino, es comenzar por criticar a las mujeres que han hecho una lucha decidida por sus derechos.

No importa el ámbito en el cual te encuentres. Puedes estar en una empresa, en una charla informal con mujeres y hombres, en la escuela o la universidad.

La verdad es el tratamiento del tema, pues este pasa a ser un contenido de derechos iguales a situaciones donde las mismas mujeres son machistas y odian a quienes quieren sus retribuciones en conformidad.

En todo caso, yo hablo de la igualdad de género en las empresas, los salarios, el tratamiento de las mujeres en los mismos cargos que puede tener un hombre.

En países como los EEUU, Canadá, España, Francia o Japón, vemos desigualdad absoluta en los cargos de responsabilidad y confianza empresariales. Es mínima la cantidad de mujeres en altos cargos, mientras que vemos una mayoría de hombres.

En esto incluyo el respeto por hacer las mismas tareas. Las mujeres pasan de ser un ente en la empresa, mientras que los hombres se llevan el respeto de sus compañeros.

En muchas ocasiones las mujeres deben recurrir  a ser más frías, duras, calculadoras e insensibles a los ojos de su personal a cargo, para que no sean tomadas como personas a las cuales se puede pasar por alto su liderazgo o autoridad del puesto.

La lucha por los derechos de la mujer ha encontrado fervientes obstáculos dentro de la misma comunidad femenina. Tanto así, que, se han dividido a las mujeres en su lucha por la igualdad de género, en feministas y feminazis.

Según los criterios de algunas personas, las feminazis son mujeres que odian a los hombres heterosexuales. Las feministas son mujeres que quieren derechos.

Esta confrontación de caracteres y odio hacia la mujer, lo podemos encontrar latente en internet. Hombres, sobre todo muy jóvenes alentando al odio, repudio y maltrato de las mujeres que luchan por sus derechos, no importando si son de una categoría o de la otra, para ellos cualquier mujer que reclame sus derechos es considerada una feminazi.

Pero no solo los jóvenes, podemos encontrar gran cantidad de hombres, vulnerando con expresiones terribles el simple hecho de ver que una mujer intenta reivindicar lo que a ella le corresponde.

En cuanto a las mujeres, vemos un ejemplo clarísimo en los puestos de poder, como una mujer puede destruir a otra sin importarle nada, las consecuencias, los estragos y el hecho de compartir género.

En los puestos de liderazgo hay un peligro latente entre el público femenino. No tardarán las envidias e intenciones malsanas en aparecer.

¿Por qué las mujeres buscan destruir el liderazgo más que los hombres?

Entendemos y partimos de la base, que las mujeres y los hombres no son iguales. Ni física, ni biológicamente. Debemos mantener claros esa idea.

La verdadera lucha del liderazgo femenino, se plantea en los derechos sociales y sobre todo del trabajo, en las responsabilidades del hogar y la crianza de los hijos.

La única forma de entender lo que sucede entre las mujeres y el fomentar constantemente el odio entre ellas, es simple. Las mujeres vivieron y viven oprimidas, según su cultura, país y religión.

Tres factores que las lleva a ingerir diariamente sus propias dosis de machismo. Elemento del cual hacen gala durante toda su vida o al menos, hasta que reciban educación sobre este tema y decidan cambiar.

En los países de América latina y en España, es común ver mujeres que dicen luchar por sus derechos, pero que en su casa fomentan el machismo, con acciones cotidianas que pasan de:

Servir el plato más lleno de comida al hombre de la casa y a sus hijos raciones mínimas, aunque los chicos sean adolescentes. Servir en la esa al hombre primero y después a las mujeres.

Evitar que los hijos varones laven sus propios platos o hagan el esfuerzo en los hogares más pudientes de meterlo en el lavavajillas. Lavarle la ropa. O, “deje que su hermana le lava”.

En la empresa, si hay una mujer que tiene posibilidades de ascenso, es casi seguro, que otra le saboteará el trabajo. Ni hablar de la forma de hablar las unas contra las otras.

En los puestos de liderazgo es necesario que más mujeres puedan llegar a ellos. Sin embargo, es necesario que haya un fuerte compromiso de cambio. Las mujeres debemos comenzar por respetar los derechos por los cuales han luchado tantas otras.

Para iniciar un proceso de cambio y progreso en nuestras vidas.

El liderazgo es una decisión personal

Es querer cambiar desde adentro para que una nueva persona salga a brillar y dar lo mejor de sí. Se logra en base a la transformación del individuo.

El desarrollo personal, crecimiento de la confianza en sí mismo y su autoestima.

La valoración del propio ser y el amor

Esos son los requisitos principales de un líder.

Y luego, vendrá la verdadera transformación al liderazgo. Debe ser crear nuevas formas de comunicarse, de trabajar en equipo, planificarse, cumplir tareas y objetivos.

Exponer metas e ideas, así mismo, aceptar las de otros y llevarlas a su consecución de ser necesario. Desarrollar líderes de su cargo y su liderazgo, tomando en cuenta todos los ámbitos de la vida de esa persona.

El liderazgo femenino debe estar lleno de gracia, comprensión y entendimiento de una mujer. Su fortaleza y su decisión a tocar a otros, para cambiar sus vidas a mejor.

Esa manera de pasar de un extremo a otro, lo negativo a positivo; debería ser usada para llevar a otros a lograr grandes cosas.

Pero sobre todo, a ser firmes en cuanto a respetar lo que somos, mujeres. Esas mismas que tenemos la capacidad de dar vida.

Olvidemos de una vez, todo el odio, trabajando desde el amor al prójimo.

El respeto a los demás y en base a crear un liderazgo en femenino. Dejemos de ver y creer en divisiones insensatas, ni feminazis, ni feministas, todas somos mujeres.

Queremos igualdad en los derechos, el mismo salario y la protección que reciben los hombres. Al poner el liderazgo en manos femeninas podremos probar que somos capaces de dar igual o mejores resultados.

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