Laura Carvajal

Potencia Líderes

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El poder de elegir

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El poder de elegir

Cuando te dan el poder de elegir, parece que te dieran un don.  Sin embargo, trae consigo un peso y una responsabilidad muy grandes. Viene marcado por el pensamiento del futuro y el ahora.

Todos podemos hacer elecciones. Y hoy, te escribo sobre: 10 elecciones que debemos tomar para crecer como líder. La vida se trata de elecciones. Decidir una opción u otra. Elegir voy a escribir, acerca de, un tema en particular es tener una toma de decisiones presente, por ejemplo.

Hacer crecer líderes es una pasión en mi vida

Cómo puedo hacer crecer como líder a esta persona. Es una pregunta habitual que me hago. Aunque, si hablamos de decidir, eso le toca a la persona que tengo frente a mí.

Ayudar a otros, es una tarea que me complace. Pero, es una labor de ellos buscar ayuda para tomar una decisión de cómo cambiar su situación. Esto una elección personal y debe ser muy consciente

Trabajar con líderes es una pasión en mi vida. Y, ellos son los que deciden, qué cambiar, qué elegir y en qué momento. Es fundamental entender que existe un proceso de crecimiento y desarrollo en nuestras vidas, y esto siempre nos resultará útil. Para determinar el crecimiento de sus vidas y de la mía.

El poder de elegir nos da tres oportunidades que debemos aprovechar al máximo.

Tenemos tres cosas que nos permiten elegir en nuestras vidas para empezar a cambiar:

La primera es la elección, esto es lo que nos permitirá empezar a crecer.

Segunda es el cambio, el que nos permita seguir creciendo.

Y, la tercera, es el clima, que nos permite disfrutar de nuestro crecimiento.

10 Elecciones que debemos tomar para crecer como líder

Primera es decidir ser un líder. A pocas personas les gusta esta responsabilidad.

Segundo, elige cuándo es el momento de comenzar a crecer. Has dicho o escuchado decir, alguno de estos días voy a empezar a hacer esto o aquello.  Uno de estos días.

Yo, me di cuenta, de que, uno de estos días no existe. Por esta razón debemos tomar la elección de comenzar a crecer ahora. Esto no es un proceso automático ni para ti, ni para mí. La decisión que tomemos ahora, nos asegurará un mejor mañana.

La única forma de garantizar un buen futuro es tomar una decisión correcta.

Pensar en la responsabilidad y luego, en tu crecimiento determinará el desarrollo de tu empresa. Es un hecho que tu crecimiento definirá el incremento de tu compañía.

Lo que debemos hacer crecer inmediatamente es a nuestra gente. Una empresa que crece primero, establecerá un desarrollo a corto plazo.

Sí la compañía crece sin ayudar a crecer a las personas, estamos determinando un futuro corto. Sin embargo, cuando tratamos de hacer crecer a nuestra gente, es diferente.

Al ayudar a crecer a las personas, estamos impulsando a nuestra empresa a largo plazo.

Ahora cuando la compañía crece junto a los empleados y los líderes. Todos juntos, implican una expansión a largo plazo.

Tercero, tener un espíritu dispuesto a crecer.

Cuarta elección, centrarse en el propio desarrollo.

Quinta elección,  nunca estar conforme con los logros actuales.

No te conformes con, dónde estás hoy

Podemos estar satisfechos con lo que hemos sido capaces de lograr. Pero nunca, viéndonos en estado de reposo. Todo evoluciona, la vida continúa.

Una sexta elección es, ser un estudiante continuo. Nunca nos graduamos. No podemos parar de aprender. Siempre debes estar en un nivel de preparación y conocimiento.

Séptimo. Canalizar nuestro aprendizaje a un tema principal, y, a otros pocos específicos.

Octava. Desarrollar un credo personal. ¿en qué crees tú?

Novena elección, pagar el precio. Esto es pagar el precio de crecer personalmente.

Décima, desarrollar un sistema para aplicar todo lo que has aprendido.

Nosotros desperdiciamos la mayoría de nuestro tiempo buscando cosas perdidas. Debemos encontrar un sistema que nos permita aplicar todo lo que aprendamos. Hoy y mañana.

Visualizar tu liderazgo

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Visualizar tu liderazgo

Visualizar tu liderazgo viene incluido en el tema de crear tu vida profesional, sin olvidar la vida personal. Improvisar no ayuda, por tanto debes comenzar a prever y planificar.

El 97% de la gente no planifica y no entienden que es necesario anticipar para ser previsivo. Planificar requiere de una preparación mucho más grande de lo que crees.

Esto no tiene nada que ver con el libro“El secreto”, tiene que ver con ser mejor persona, profesional y ser humano.

Eliges el camino que tú siempre has soñado.

Y te debe llevar a lograr una serie de resoluciones, que tienen que convertirse en tareas para ser realizadas y así completar objetivos que te lleven a lograr tu meta.

Para planificar tienes que elegir.

¿Qué eliges aquello que es fácil o eliges trabajar por lo que quieres?

¿Qué aspiras y qué esperas de la vida?

¿Conoces tus valores y principios? ¿Conoces cómo puedes ser el mejor administrador de tu vida?

El liderazgo personal es necesario para crecer en todos los ámbitos de tu vida.

Comienza a trabajar en tus pequeñas acciones, que puedan dar valor a tus objetivos y meta final. Si tú haces pequeñas acciones indefinidamente, tendrás un cúmulo numeroso de movimientos que te llevarán tarde o temprano a destacar y te llevarán al éxito.

Recuerda que tener éxito, no es tener suerte. Mucha gente al ver a otros que tiene éxito en sus empresas, trabajo, familia, pareja.

Piensan que tienen suerte. Pero no se paran a mirar, que esos que tuvieron éxito, lo hicieron ellos día tras día, en cada elección que hicieron, en cada decisión que tomaron.

Cuando eligieron ser mejores, luchar contra los malos hábitos y hacer de su vida, un camino extraordinario en busca del éxito.

No te responsabilices por las personas que no quieren cambiar, simplemente, cambia tú. Si tú tienes la opción de cambiar ¿Por qué no?

Lo único que te puedo decir, es que eres tú quien tiene la elección de tomar una opción. Puedes tomar las riendas de tu vida, de planificar tu futuro y trabajar para que esa planificación sea una realidad.

Tu progreso, viene directamente conectado a tu capacidad de querer vivir plenamente. Trabajar duro por lo que quieres, de identificar las debilidades para hacerlas fortalezas.

Enriquecer tu vida con lo que conoces de ti mismo. Tu futuro eres tú, trabajando hoy por el estilo de vida que quieres.

Comienza a planificar hoy

¿Qué es aquello que está en tu foco? ¿Qué es lo que quieres lograr? ¿Estás haciendo pequeños esfuerzos hoy para llegar donde quieres mañana?

Eres del 3% de personas que ama la vida y la vive.

Eres de aquellos que hacen de su liderazgo un estilo de vivir, tu mejor valor es la familia, amar profundamente a los tuyos, tener éxito. El que sea que tu consideres como éxito, ése es tuyo.

La visualización es un ejercicio diario, el liderazgo también. Algo así como cepillar tus dientes, es un hábito.

Y, sabes, ¿quiénes serán los primeros en celebrarlo contigo? Exacto. La familia. Anticípate a vivir la vida que quieres. Contribuye a tener el mejor liderazgo para ti y para los tuyos. Y por sobre todas las cosas, cree fuertemente en ti. Confía en lo que eres capaz de hacer.

Mapa de procesos de negocios

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Mapa de procesos de negocios

Hace algún tiempo, una persona me dijo que los procesos eran una teoría obsoleta de la administración. Lo que creo es que realmente no le gustaba lo que estudió en la universidad.

Los procesos son necesarios, cada vez hacemos uno o varios. Dependiendo de nuestro trabajo o actividades diarias. Por eso existen los mapas de procesos de negocios.

Toda acción dentro de un movimiento es parte de un proceso. La escritura necesita un proceso para que se haga realidad. Papel, lápiz y un borrador. Luego ideas comienzan a surgir y así comienza un proceso, el de la escritura.

¿Qué haces en tu proceso?

Cuando hablamos de negocios y de una unidad dentro de la empresa, queremos saber qué procesos se sigue para generar productividad.

El mapa de proceso de negocios es una mejora continua.

Es un conjunto de gráficos, que dan sentido a una organización donde se pueden ver claramente los diversos procesos de la organización y sirve para entenderlos claramente.

¿Para qué se hace?

Para controlar un proceso, cambiarlo, rediseñar o implantarlo.

Existen 3 mapas para implementarlos en una mejora del proceso:

Diagrama de relaciones: Relaciona áreas con diferentes funciones en la organización.

Otro, es el diagrama interdisciplinario: Relaciona diferentes áreas de conocimientos teórico-prácticos.

El diagrama de flujo: relaciona actividades dentro de los procesos de la organización.

Es un conjunto de buenas prácticas de la administración moderna. Pretende romper el paradigma de la administración tradicional, que era por áreas y por  puestos de trabajo. Hacia la dinámica funcionalidad de los procesos y los roles.

¿Para qué sirve?

Sirve para pasar de áreas a funciones en una cadena de valor donde fluye la información. Para esto es importante el uso de la tecnología de la información y sus respectivas actualizaciones.

La información debe ser oportuna, precisa, completa y ordenada.

10 Hábitos de gente productiva

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Voy simplemente a enumerarlos, y tú, podrás verificar si lo estás haciendo o no. La idea, es que si aún no lo pones en práctica te decidas a usarlos.

Son los siguientes 10 hábitos de gente productiva:

1.- Centrarse en lo importante.

2.- Separa lo importante de lo urgente.

3.- Planificar cada día.

4.- Encontrar lo que buscas, porque eres ordenado.

5.- Establecer rutinas.

6.- Gestionar el tiempo.

7.- Hacer reuniones con objetivos claros.

8.- Hacer las cosas que son necesarias aunque no gusten.

9.- Hacer muchas tareas de forma concienzuda y planificada.

10.- Trabajar en base a planificación y estrategias.

Un líder con actitud positiva

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Un líder con actitud positiva, es un dirigente que se programa a sí mismo cada día.

Trabaja con leyes que se conocen desde hace siglos, sólo que algunos pocos las ponen en marcha.

Es un grupo selecto, que entiende esas leyes y las aplica.

4% de la población maneja el 96% del dinero del mundo. Hacen empresas gigantes, las ideas las convierten en realidad, manejan grandes cantidades de dinero y viven en la abundancia.

Pero, ¿cómo lo hacen?

Se convierten en líderes empresariales que siempre están en acción. ¿Qué hacen?

Imaginar. Concentrarse. Creer y Crear.

Y, ¿Es así de fácil?

Pues sí, ellos imaginan algo, se concentran en su creación, creen en esa idea firmemente y luego la crean.

TODO ESTO, en base al mayor poder que tiene el ser humano, el poder de la acción.

En este momento me estoy concentrando en decirte lo que hacen los empresarios exitosos, que ganan mucho dinero y hacen su vida empresarial de forma diferente.

75bcd981c53d4e44bcb7f382eedfbd45 Un líder con actitud positiva

Sin embargo, todo eso que ellos hacen, lo puedes emplear e implementar tú en tu vida profesional o en tu formación. Que no lo entiendas, no significa que tengas que rechazarlo.

Sólo te estoy dejando pensar más sobre lo que tú quieres. Hay niveles dentro de nuestras ideas, desde las más simples a las más complejas. Está en ti, elegirlas y ponerlas en acción.

Un líder con actitud positiva

Un libro que recomiendo y donde están perfectamente explicadas estás leyes que aplican las personas con éxito en su vida personal y profesional,“Piense y hágase rico” de Napoleón Hill.

Es un texto, escrito hace muchos años, pero él pudo recopilar verdades, ideas, pensamientos y leyes que aplicaban los hombres exitosos en su época y que hasta el día de hoy son aceptadas porque dan verdaderos resultados inmediatos.

Cuando un líder trabaja con estas leyes, en su vida personal y profesional, comienza a notar cambios importantes en esos dos aspectos.

Las emociones son un mecanismo de retroalimentación de nuestro organismo. Todo lo que pensamos o sentimos nos llevará a crear el día, la semana, el mes y el año.

¿Cómo es posible todo esto?

Pues, depende de su actitud mental ¿dónde está ubicado? Del lado negativo, tendrá un día que corresponderá a sus emociones y sentimientos de desánimo.

Del positivo, atraerás todo lo que venga con emociones y sentimientos que te llevarán a un bienestar que se corresponderá con mejora.

Cuando yo digo que tú eres un líder, es porque eres el creador de tu vida, de tu entorno y de lo que quieres.

Piensa, en un mal día de oficina, de universidad, de escuela. Sólo piensa en eso.¿Cuánta gente con mala cara encuentras? ¿Cuántos problemas se presentan?

079ddd0ad6df41d89e7b41da3562a59a Un líder con actitud positiva

Cuando logras estar bien contigo, con tu entorno y las otras personas, todo lo que te propongas comienza a marchar por buen camino. Y todo debido, a tu actitud mental positiva. Creer, tener fe y hacer que las cosas pasen es parte de tu trabajo diario.

Cada logro obtenido, no tendrás que saber cómo hacerlo exactamente, pero tu actitud positiva atraerá a la gente adecuada en el momento adecuado. Porque el buen líder sabe, que va a recibir lo mejor, cree en su gente, estás en frecuencia con el dinamismo de tu equipo y lo demuestras.

Programas tu día a día, con positivismo, comienza por practicar nuevos hábitos:

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